奔走相告!2022年證券從業(yè)資格考試迎重大調整!
號外號外,2022年證券從業(yè)資格考試迎重大調整!這一消息可謂攪動(dòng)了整個(gè)金融圈!我們先來(lái)一起看下此次調整的四大關(guān)鍵詞:考試不再是準入門(mén)檻;在校生報名受限;成績(jì)1年有效;嚴重違規禁考5年。具體情況如何呢?我們接著(zhù)往下看~
奔走相告!2022年證券從業(yè)資格考試迎重大調整!
嚴重違規禁考5年
3月17日,中證協(xié)就《證券從業(yè)人員專(zhuān)業(yè)能力水平評價(jià)測試實(shí)施細則(征求意見(jiàn)稿)》(下稱(chēng)《水平測試細則》)向社會(huì )公開(kāi)征求意見(jiàn)。據介紹,證券行業(yè)進(jìn)入了新發(fā)展時(shí)期,通過(guò)考試不再是從事證券業(yè)務(wù)所需的必須條件。從業(yè)資格考試將調整為非準入型的專(zhuān)業(yè)能力水平評價(jià)測試。與此同時(shí),報名條件也有所收緊,新增了要“具有3年以上工作經(jīng)歷;或是已被證券公司、投資咨詢(xún)公司等機構聘用的人員”。這意味著(zhù),部分學(xué)生黨將不再具備報名資格。此舉是為引導公眾理性“考證”。此外,《水平測試細則》還明確測試違規情形從原來(lái)的17種增加至21種。對特別嚴重的違規情形,給予取消當次全部成績(jì)且禁考5年。
考試不再是準入門(mén)檻
為落實(shí)《證券法》等規定,規范開(kāi)展證券從業(yè)人員專(zhuān)業(yè)能力水平評價(jià)測試工作,中證協(xié)研究起草了《水平測試細則》。
據了解,證券業(yè)從業(yè)人員資格考試實(shí)施20余年,為證券行業(yè)遴選從業(yè)人員把住了“入門(mén)關(guān)”,約有100余萬(wàn)人進(jìn)入證券行業(yè)從事證券業(yè)務(wù)。同時(shí)也有大批公眾通過(guò)參加考試,學(xué)習掌握了證券法律和基礎知識。證券業(yè)從業(yè)人員資格考試為培育資本市場(chǎng)發(fā)揮了積極作用。
隨著(zhù)資本市場(chǎng)的發(fā)展變化,國務(wù)院“放管服”改革持續推進(jìn),新《證券法》的頒布實(shí)施,證券行業(yè)進(jìn)入了新的發(fā)展時(shí)期。證券從業(yè)人員管理方式已改變,通過(guò)考試不再是從事證券業(yè)務(wù)所需的必須條件,以資格管理為基礎的考試管理制度已明顯滯后于形勢變化,亟需進(jìn)行相應調整和完善。
《水平測試細則》將證券從業(yè)資格考試調整為非準入型的專(zhuān)業(yè)能力水平評價(jià)測試。明確測試分為從業(yè)人員專(zhuān)業(yè)能力水平評價(jià)測試和高級管理人員水平評價(jià)測試兩類(lèi)。
其中從業(yè)人員專(zhuān)業(yè)能力水平評價(jià)測試包括一般業(yè)務(wù)水平評價(jià)測試和專(zhuān)項業(yè)務(wù)水平評價(jià)測試;高級管理人員水平評價(jià)測試分為一般高級管理人員水平評價(jià)測試和專(zhuān)項高級管理人員水平評價(jià)測試。
一般業(yè)務(wù)水平評價(jià)測試成績(jì)達到基本要求且在有效期內的人員,可報名參加專(zhuān)項業(yè)務(wù)水平評價(jià)測試。
引導公眾理性“考證”
《水平測試細則》旨在規范證券公司董監高及從業(yè)人員專(zhuān)業(yè)能力水平評價(jià)測試工作的組織、命題、成績(jì)管理、參與各方責任等。共六章五十三條。
新《證券法》規定了證券公司從事證券業(yè)務(wù)的人員應當品行良好,具備從事證券業(yè)務(wù)所需的專(zhuān)業(yè)能力。相應的《水平測試細則》將測試目的調整為以考核從業(yè)人員的相關(guān)基礎知識為主,轉向綜合考察從業(yè)人員專(zhuān)業(yè)能力是否符合行業(yè)和對應崗位要求,規定了測試成績(jì)是證明其具備從事相應證券業(yè)務(wù)的專(zhuān)業(yè)能力的參考,同時(shí)規定了試卷正確率達到60%以上即為達到基本要求。
此外,《水平測試細則》還調整了報考條件和成績(jì)管理模式。
隨著(zhù)我國資本市場(chǎng)的發(fā)展,相關(guān)法律法規不斷完善,業(yè)務(wù)(產(chǎn)品)創(chuàng )新豐富,從業(yè)人員需要及時(shí)了解掌握新規則、新業(yè)務(wù)、新產(chǎn)品,才能切實(shí)服務(wù)實(shí)體經(jīng)濟和社會(huì )財富管理,保護投資者利益;同時(shí)為引導公眾理性“考證”,綜合過(guò)往參考人員從業(yè)情況和證券行業(yè)對人才的實(shí)際需求,借鑒其他水平評價(jià)類(lèi)考試,調整了報名條件和成績(jì)管理制度,設置成績(jì)有效期。
同時(shí),為做好新老制度的銜接管理,給予已通過(guò)考試的人員5年過(guò)渡期,為有意愿進(jìn)入證券行業(yè)的老考生保留了一定的準備時(shí)間。
券商中國記者注意到,《水平測試細則》的考試報名條件,在舊規定的基礎上,又增加了,“具有3年以上工作經(jīng)歷;或是已被證券公司、投資咨詢(xún)公司等機構聘用的人員”。
在校生報名受限
此前的報名僅僅為年滿(mǎn)18周歲;具有高中或國家承認相當于高中以上文化程度;具有完全民事行為能力。條件的提高,相當于是限制了部分在校生考證。
成績(jì)1年有效
測試成績(jì)有效期為1年,超過(guò)有效期的,不得作為登記時(shí)相應專(zhuān)業(yè)能力水平的參考。在成績(jì)有效期內登記為從業(yè)人員的,相關(guān)測試成績(jì)在執業(yè)期間持續有效;從業(yè)人員離職等注銷(xiāo)登記的,相關(guān)測試成績(jì)有效期為注銷(xiāo)登記之日起一年。
考試違規情形更多,《水平測試細則》細化了違規責任,以此來(lái)嚴肅測試紀律。根據近年來(lái)發(fā)現的考試違規情形及新特點(diǎn),分類(lèi)細化違規責任,力求處理更加準確、合理。明確測試違規情形從原來(lái)的17種增加至21種,并根據違規行為嚴重程度,將處理類(lèi)別調整為輕微、一般、嚴重、特別嚴重四類(lèi)。對特別嚴重的違規情形,給予取消當次全部成績(jì)且禁考5年。